Programa chega à quarta edição
A Ternium iniciou a quarta edição do Programa de Mentoria de Carreira para Jovens Negros, iniciativa que coloca estudantes universitários em contato direto com lideranças da companhia. A ação é realizada em parceria com a consultoria Empodera e tem duração de seis meses.
Como funciona a mentoria
Cada participante é acompanhado por um profissional sênior da Ternium, que oferece orientação, aconselhamento e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. Nesta edição, 70% dos mentorados são mulheres.
Impacto comprovado
Levantamento das edições anteriores indica que 84% dos ex-mentorados estão atualmente inseridos no mercado de trabalho. Para a vice-presidente de Recursos Humanos da Ternium, Ivani Silveira, o programa fortalece ações de equidade e inclusão profissional dentro e fora da empresa.
Expectativas dos participantes
Judith Santana, aluna do primeiro período de Administração, vê na iniciativa a chance de ampliar conhecimentos e se preparar para o início da carreira. “Esse contato direto com um executivo vai expandir meus horizontes e ajudar no desenvolvimento de novas habilidades”, afirma.
Visão da companhia
Vanessa Antoine, responsável pela área de Talent da Ternium, destaca que o projeto nasceu com a proposta de compartilhar experiências e hoje se tornou um ciclo virtuoso. “A troca entre líderes e estudantes impulsiona o crescimento de todos que participam”, comenta.
Com informações de Catraca Livre
