A XP Inc. iniciou o período de inscrições para o novo ciclo de seu programa de estágio, que oferece bolsa mensal de R$ 2,5 mil, benefícios adicionais e possibilidade de efetivação. O processo seletivo é totalmente on-line e as candidaturas podem ser enviadas até 17 de maio.
Requisitos para participar
Podem se candidatar estudantes de qualquer curso superior com formatura prevista entre julho de 2026 e julho de 2027. A empresa não impõe limite de idade nem exige experiência prévia, mas solicita disponibilidade de 30 horas semanais, conhecimento básico do pacote Office e inglês em nível intermediário. Competências comportamentais como proatividade, boa comunicação e perfil analítico também serão avaliadas.
Estrutura do programa
Com duração de até dois anos, o estágio abrange áreas estratégicas como tecnologia, finanças, marketing e operações. A atuação é em modelo híbrido, combinando dias presenciais no escritório de São Paulo e jornadas remotas, conforme a equipe.
Benefícios oferecidos
Além da bolsa, os estagiários recebem auxílio-transporte, vale-refeição, plano de saúde completo, licenças remuneradas, ginástica laboral, mentorias com líderes seniores e aulas de inglês in company. O pacote inclui ainda acesso gratuito à plataforma Xpeed School, que disponibiliza cursos de investimentos, tecnologia e desenvolvimento de soft skills.
Etapas e cronograma do processo seletivo
O processo ocorre em cinco fases:
- Inscrições: até 17 de maio
- Testes on-line de lógica, inglês e perfil comportamental: 20 a 24 de maio
- Dinâmicas de grupo virtuais: início de junho
- Entrevistas individuais com gestores: segunda quinzena de junho
- Painel final com executivos e admissão: agosto de 2024
A avaliação é contínua, permitindo retorno antecipado a quem concluir cada etapa rapidamente. Durante a inscrição, o candidato indica três áreas de preferência; a plataforma cruza essas escolhas com as vagas disponíveis para otimizar o encaixe no time.
Perspectivas de carreira
Segundo a companhia, cerca de 70% dos estagiários de ciclos anteriores foram efetivados. O acompanhamento de desempenho é trimestral e inclui trilhas de desenvolvimento adaptadas a cada área, reforçando a possibilidade de crescimento dentro da organização.
As informações completas e o formulário de inscrição estão disponíveis no site da XP Inc. Interessados devem preparar-se para as provas on-line, que priorizam raciocínio lógico, domínio de inglês e alinhamento à cultura de inovação da empresa.
Com informações de Academia Concursos
