Jovens catarinenses que sonham em ingressar na área de programação ganharam uma nova porta de entrada: o programa gratuito de tecnologia promovido pela IPM Sistemas. A iniciativa, que acontece presencialmente em Rio do Sul, coloca os participantes em contato direto com as demandas do mercado de software.
Com foco prático e possibilidade real de contratação, o curso chega à edição de 2026 oferecendo módulos intensivos de desenvolvimento em PHP, banco de dados e front-end. As inscrições ficam abertas até 14 de junho e as aulas começam já em julho, durante as férias acadêmicas.
Programa gratuito de tecnologia em SC: vagas, prazos e local
A IPM Sistemas, empresa catarinense com duas décadas de atuação em desenvolvimento de software, colocou à disposição mais uma turma do programa gratuito de tecnologia Jovens Talentos. Podem participar candidatos com 18 anos ou que completem a idade até o fim de 2026.
O treinamento ocorre no Centro de Tecnologia da companhia, em Rio do Sul, no Vale do Itajaí. As inscrições, totalmente online, encerram-se em 14 de junho, e a primeira aula está marcada para 4 de julho, um sábado, aproveitando o recesso escolar para intensificar o ritmo de aprendizado.
Desde 2001, mais de 1.000 alunos passaram pelo projeto, muitos deles absorvidos rapidamente por empresas da região. A edição 2026 reforça a estratégia de aproximar jovens talentos das necessidades concretas de empresas de TI, que seguem enfrentando déficit de mão de obra especializada.
O que o curso ensina: da lógica de programação ao PHP orientado a objetos
O currículo foca em competências que o mercado valoriza no dia a dia. A grade inclui introdução a banco de dados, HTML, CSS, JavaScript e, principalmente, PHP em dois níveis: básico com conexão a banco e orientação a objetos.
Mesmo com a ascensão de novas linguagens, o PHP permanece na espinha dorsal de incontáveis sistemas corporativos e plataformas web. Por isso, dominar seus recursos ainda garante grande empregabilidade. Além disso, os participantes vivenciam estudos de caso internos da IPM, entendendo fluxos reais de desenvolvimento.
Outro diferencial é o contato frequente com profissionais sêniores da empresa, que atuam como mentores. Essa troca acelera o entendimento sobre versionamento de código, metodologias ágeis e boas práticas de segurança em aplicações.
Critérios de participação e processo de seleção
Para garantir um aproveitamento máximo, a IPM definiu critérios simples: estar cursando ou ter concluído ensino técnico ou superior, preferencialmente em áreas de tecnologia, engenharia ou correlatas, além de demonstrar afinidade com lógica de programação e inovação digital.
Após a inscrição, os candidatos passam por avaliação de perfil e um teste básico de raciocínio lógico. Em seguida, há uma breve entrevista remota. O objetivo é identificar motivação e disponibilidade para acompanhar as atividades intensivas presenciais.
A empresa destaca que, ao final do programa gratuito de tecnologia, existe possibilidade de contratação conforme disponibilidade interna. Isso transforma o curso numa trilha direta para o primeiro emprego em TI.
Mercado de trabalho em TI continua aquecido em 2026
Dados recentes da Brasscom apontam que o Brasil mantém carência de profissionais qualificados em programação, impulsionada pela digitalização acelerada de setores como finanças, saúde e varejo. Santa Catarina, por sua vez, figura entre os polos mais promissores, com ecossistema robusto que inclui Florianópolis, Joinville, Blumenau e Rio do Sul.
Esse ambiente favorável eleva a visibilidade de iniciativas como o programa gratuito de tecnologia da IPM. Ao formar jovens capacitados, o projeto ajuda a reduzir o gap de talentos e amplia a competitividade regional.
No portal Uni10, muitos leitores buscam justamente oportunidades de cursos gratuitos capazes de abrir portas no mercado. A experiência combinando teoria e prática oferecida pela IPM alinha-se a essa expectativa, reforçando a reputação do estado como celeiro de inovação.
Vale a pena participar?
Para quem deseja começar a carreira em desenvolvimento de software sem arcar com mensalidades, ter mentoria direta de especialistas e ainda concorrer a vagas internas, a edição 2026 do Jovens Talentos representa uma chance concreta de transformação profissional.
