Quem busca reforçar o currículo sem gastar nada ganhou prazo extra. O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) e a Cogna Educação decidiram estender até 29 de abril as inscrições para 10 mil vagas em cursos gratuitos de qualificação profissional.
A parceria, viabilizada pela Faculdade Anhanguera, oferece ensino 100% online para jovens e adultos a partir de 16 anos, com foco em acelerar a empregabilidade de grupos historicamente sub-representados no mercado brasileiro.
Inscrições prorrogadas: veja quem pode participar
Os interessados devem se cadastrar pela internet no formulário disponibilizado pela iniciativa. A prorrogação garante mais tempo para que estudantes, profissionais em transição de carreira ou quem busca a primeira oportunidade se inscrevam. Basta ter acesso à internet e disponibilidade de tempo para acompanhar as aulas remotas.
O programa está aberto a pessoas negras já inseridas em empresas, candidatas a novas vagas e também profissionais que almejam cargos de liderança. Em 2026, a proposta será ofertada em duas turmas, mantendo o compromisso de ampliar a diversidade racial em posições estratégicas.
Estrutura da formação online
Cada participante terá cerca de quatro meses para concluir a trilha escolhida. A carga horária média é de 60 horas, distribuída em módulos curtos, o que facilita a conciliação com trabalho ou estudos regulares. Todo o conteúdo foi desenhado para atender exigências atuais do mercado, como domínio de ferramentas digitais, gestão de pessoas e práticas de inclusão.
Fernando Soares, gerente de Projetos do MOVER, afirma que ampliar o acesso à qualificação é essencial para tornar o ambiente corporativo mais diverso e inovador. A Cogna, por sua vez, aposta em formações rápidas para gerar impacto imediato na trajetória profissional dos alunos.
Quatro trilhas de aprendizagem voltadas ao futuro
A grade curricular está organizada em quatro grandes eixos, permitindo que cada estudante escolha o caminho mais alinhado aos seus objetivos de carreira. Confira os detalhes:
- Tecnologia e Inovação: inclui Lógica de Programação e introdução à Inteligência Artificial, temas decisivos para quem quer atuar em áreas de desenvolvimento, dados ou automação.
- Gestão e Estratégia: traz fundamentos de gestão financeira, negociação, liderança e recursos humanos — competências indispensáveis para quem mira posições de coordenação ou diretoria.
- Comunicação e Marketing: aborda redação digital, UX Writing, copywriting e planejamento de marca. O módulo é ideal para quem deseja melhorar a presença institucional em ambientes físicos e online.
- Sustentabilidade e Inclusão: apresenta conceitos de ESG e liderança inclusiva, tópico cada vez mais valorizado em processos seletivos de grandes companhias.
As aulas são gravadas e podem ser assistidas em qualquer horário, eliminando barreiras geográficas e de agenda. Esse formato flexibiliza o aprendizado e permite que candidatos de todas as regiões do país participem sem custos extras.
Impacto social e oportunidades de carreira
Ao promover cursos gratuitos voltados à população negra, o MOVER e a Cogna pretendem ampliar a mobilidade social e reduzir lacunas de representatividade em diferentes setores da economia. Segundo os organizadores, a iniciativa dialoga com estratégias de diversidade cada vez mais exigidas por investidores e consumidores.
Projetos semelhantes vêm se multiplicando. O Instituto Four, por exemplo, também disponibiliza formação gratuita para lideranças, enquanto o próprio MOVER e a Cogna já haviam anunciado as vagas em março. Esses movimentos reforçam a busca do mercado por profissionais preparados e socialmente conscientes — exatamente o público que a coalizão pretende formar.
Para o portal Uni10, iniciativas de qualificação com foco em equidade tendem a ganhar destaque no planejamento de RH de grandes empresas, o que pode abrir portas a quem completa esse tipo de curso.
Cursos gratuitos do MOVER e Cogna: vale a pena?
Com inscrição simples, aulas flexíveis e conteúdo alinhado às tendências do mercado, a formação se apresenta como oportunidade concreta para quem deseja atualizar habilidades técnicas e desenvolver competências de liderança inclusiva. Para candidatos em busca de crescimento profissional, a chance de aprender sem custo e ainda fortalecer a pauta da diversidade no currículo é um diferencial relevante.
