Quem disputou a primeira etapa do concurso CRAISA já pode avaliar o desempenho. A Companhia Regional de Abastecimento Integrado de Santo André publicou o gabarito preliminar das provas objetivas aplicadas em 24 de maio.
Além de liberar as respostas, a empresa confirmou nova rodada de testes neste domingo, 31, para outro grupo de cargos. A seleção oferece 46 vagas imediatas e 203 em cadastro de reserva, atraindo concurseiros de todo o Grande ABC.
Gabarito preliminar do concurso CRAISA já pode ser consultado
O Instituto Mais, responsável pela organização, disponibilizou os cadernos de respostas logo após o término da avaliação. O documento está na área do candidato e traz as alternativas consideradas corretas para cada questão.
Quem identificar erro ou discordar de alguma resposta tem até 27 de maio para enviar recurso on-line. O sistema exige que cada item seja questionado em formulário próprio, com justificativa objetiva e, de preferência, embasada em bibliografia oficial.
O cronograma apertado lembra o que ocorreu no recente concurso de Ourinhos, cujo prazo para impugnações também foi curto. Por isso, vale revisar o gabarito com calma e preparar o recurso antes do limite.
Novo grupo faz prova objetiva no domingo; veja orientações
A maratona de avaliações segue acelerada. Candidatos de outro bloco de funções encaram prova neste domingo, 31 de maio, mantendo o ritmo intenso da seleção.
A banca alerta para não confundir versões de caderno. Quem já fez prova em 24/5 deve ignorar o material do segundo grupo. Já os convocados para 31/5 precisam confirmar local, horário e regras antes do dia do exame.
Os testes duram três horas para a maioria dos cargos. A exceção é Advogado, cuja aplicação soma quatro horas por incluir prova dissertativa. Para todos, a nota mínima de aprovação na objetiva é 50 pontos.
O gabarito definitivo sairá somente após análise de todos os recursos. A expectativa é divulgar o resultado final até agosto, salvo aumento no volume de contestações.
Cargos, vagas e salários oferecidos pela CRAISA
A oferta foi ajustada após a exclusão do posto de Copeiro Hospitalar. No total, são 46 oportunidades imediatas distribuídas entre níveis médio, técnico e superior, além de 203 cadastros reserva.
No nível médio, destacam-se Auxiliar Administrativo, Recepcionista e Motorista. Para quem possui formação técnica, há vagas em Enfermagem do Trabalho, Segurança do Trabalho, Contábil, Agrícola e Almoxarifado.
Já o bloco de nível superior reúne Advogado, Engenheiro Agrônomo, Nutricionista, Contador, Analista de Sistemas e Assistente Social, com salários que chegam a R$ 6 mil. Todos recebem auxílio-transporte; convênios médico e odontológico são opcionais mediante coparticipação.
A jornada padrão é de 40 horas semanais, salvo casos em que o plano de cargos defina regime diferente. A estabilidade estatutária costuma atrair candidatos de toda a região, inclusive quem avalia outras seleções abertas, como o concurso da Prefeitura de Iretama ou vestibulares gratuitos.
Etapas de seleção e critérios de aprovação
O concurso CRAISA adota etapas variadas conforme a função. A prova objetiva é comum a todos e vale 100 pontos. Depois, ocorrem avaliações específicas:
- Prova dissertativa para Advogado;
- Provas práticas para carpinteiro, cozinheiro, eletricista, encanador, pedreiro, pintor, soldador/serralheiro e motorista;
- Teste de Aptidão Física (TAF) para Fiscal de Comércio Varejista e Atacadista.
Nas fases práticas e no TAF, o candidato é classificado como apto ou inapto, sem direito a segunda tentativa. Portanto, é essencial treinar antes para cumprir os parâmetros mínimos estabelecidos no edital.
Quem segue nos estudos deve atentar ao conteúdo programático atualizado nas últimas retificações, que incluíram legislação municipal para cargos de nível superior e ajustes em Português e Raciocínio Lógico.
Enquanto espera a próxima convocação, o concurseiro também pode aproveitar outras oportunidades gratuitas, como a prorrogação do Vestibulinho Etec ou o vestibular da Fatec em Logística com inscrições até 1º de junho, divulgado aqui.
Vale a pena disputar o concurso CRAISA?
Para quem busca estabilidade no serviço público municipal, o concurso CRAISA desponta como chance interessante em Santo André. Os salários são compatíveis com o mercado regional, os benefícios complementam a remuneração e o alto número de cadastros reserva amplia as perspectivas de nomeação durante a validade de dois anos, prorrogável por igual período.
O portal Uni10 seguirá acompanhando cada fase para manter os candidatos informados sobre resultados, convocações e eventuais mudanças no cronograma.
