Quem procura o primeiro passo na carreira encontra em abril de 2026 um cardápio variado de programas de estágio, trainee e jovem aprendiz. São vagas espalhadas por todo o país, salários que chegam a R$ 9,5 mil e benefícios robustos, sinalizando que grandes companhias seguem disputando talentos ainda na faculdade.
As seleções contemplam engenharia, tecnologia, administração, áreas financeiras e também setores educacionais. A seguir, o Uni10 reúne os principais detalhes de cada processo — todos com inscrições abertas — para ajudar estudantes e recém-formados a não perderem o prazo.
Techint E&C aposta em trainee global com mudança custeada
A gigante de engenharia e construção do Grupo Techint abriu o Programa Global de Trainees para formados há até dois anos em Engenharia de Produção, Civil, Mecânica, Química, Elétrica, Ambiental ou de Petróleo, além de Administração, Ciências Contábeis e Economia. Durante dois anos, os selecionados passam por rotações em diferentes projetos, inicialmente em São Paulo, mas com possibilidade de alocação em qualquer região do país. A empresa cobre todas as despesas de mudança.
Inglês intermediário e disponibilidade para viagens frequentes são obrigatórios. O pacote de benefícios inclui assistência médica e odontológica, participação nos lucros, previdência privada e plataformas de bem-estar como Gympass e Total Pass. Inscrições até 23 de abril no site oficial do programa.
Motiva, AXIA Energia e Expresso Guanabara abrem vagas em vários estados
A Motiva, maior companhia privada de infraestrutura de mobilidade do Brasil, disponibiliza 36 vagas de estágio para estudantes com conclusão de curso prevista entre maio de 2028 e dezembro de 2029. As oportunidades abrangem Engenharia, Tecnologia, Administração e áreas correlatas, distribuídas por São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Bahia e Paraná. Inscrições terminam em 13 de abril.
Para quem busca experiência no setor de energia, o Programa de Estágio AXIA Energia 2026 oferece 100 vagas — 85 para nível superior e 15 para técnico — em 11 estados e no Distrito Federal. Alunos a partir do 5º período podem se inscrever até 13 de abril. O processo prevê testes on-line e entrevistas com gestores.
Já a Expresso Guanabara reserva três vagas de Jovem Aprendiz em Goiânia, Fortaleza e Juazeiro do Norte. As posições são voltadas à área administrativa e exigem ensino médio completo. As candidaturas são feitas pela plataforma de recrutamento da empresa.
Se você gosta de trilhar caminhos paralelos à graduação, cursos gratuitos como o do Sesc em produção de áudio e vídeo podem complementar o currículo e aumentar a competitividade nesses processos.
Fundação Dom Cabral e Colégio Visconde de Porto Seguro reforçam a conexão academia-empresa
A Fundação Dom Cabral, uma das escolas de negócios mais reconhecidas do país, abriu 10 vagas de estágio para atuar em Minas Gerais e São Paulo. O modelo é híbrido, com carga semanal entre 20 e 30 horas. O roteiro de seleção inclui vídeo de apresentação, dinâmica presencial e entrevista individual. O início está previsto para agosto e as inscrições vão até 30 de abril.
Outra instituição de ensino que investe em experiência prática é o Colégio Visconde de Porto Seguro. São 10 vagas para estágio e jovem aprendiz nas unidades de São Paulo e Valinhos, em áreas como Geografia, Psicologia, Letras e Pedagogia. O pacote contempla refeição no local, seguro de vida, acesso ao Wellhub e convênio com o Sesc.
Para os estudantes que preferem reforçar habilidades linguísticas antes de disputar uma vaga, vale acompanhar a alta na procura por idioma estrangeiro, impulsionada pela explosão do K-pop e cursos gratuitos de coreano, ou aproveitar a oferta de módulos avançados grátis em nove idiomas.
Construtora Tenda lidera remuneração e reforça diversidade com estágio afirmativo
Com salário de R$ 9,5 mil, o Programa de Trainee da Construtora Tenda é o mais atrativo do mês. São 11 vagas para formados entre 2021 e 2023 em Administração, Ciências Contábeis, Engenharias Civil ou de Produção, Arquitetura e áreas de tecnologia. A jornada dura 18 meses, em regime híbrido, e inclui imersão no negócio, contatos diretos com a liderança e bônus de até dois salários. O prazo de inscrição vai até 22 de abril, com início da turma em junho.
A empresa também lançou a 3ª edição do Programa de Estágio Afirmativo, totalmente direcionado a pessoas negras. Serão mais de 38 vagas em diferentes regionais, com jornada de 30 horas semanais e possibilidade de prorrogação por outro ano. Benefícios englobam vale-refeição, day-off de aniversário, programas de saúde e dress code casual.
Os interessados devem estar a partir do 5º semestre de cursos como Arquitetura, Engenharias, Administração, Economia, Direito, Psicologia e Logística. Inscrições no portal da companhia.
Caso ainda não esteja na universidade, lembre que é possível concorrer a bolsas integrais de graduação EaD para ingressar no ensino superior sem custos, aumentando as chances de se encaixar em programas como o da Tenda.
Vale a pena disputar essas vagas agora?
Sim, porque a janela de oportunidades reúne empresas consolidadas, remuneração competitiva e processos seletivos bem estruturados. Além disso, muitas companhias oferecem trilhas de desenvolvimento, mentoria e benefícios de saúde e bem-estar que costumam acelerar o crescimento profissional de quem está começando. Contudo, prazos são curtos: quase todos os programas encerram inscrições em abril — portanto, atualizar currículo, reunir certificados e enviar a candidatura o quanto antes faz toda a diferença.
