A plataforma N5X, especializada em negociação de energia no mercado livre, abriu inscrições para seu primeiro programa de estágio. A iniciativa pretende aproximar universitários do universo que une tecnologia, finanças e setor elétrico, oferecendo 12 vagas na capital paulista.
Os selecionados receberão bolsa-auxílio de R$ 2.500, benefícios atrativos e atuarão em regime híbrido de trabalho, três vezes por semana no escritório na zona sul de São Paulo. As candidaturas seguem abertas até 22 de abril no site oficial da empresa.
Programa de estágio N5X: detalhes das vagas e cronograma
A estreia do programa de estágio N5X prevê início das atividades entre maio e julho, a depender da área escolhida. Duas vagas em Risco e duas em Operações começam em maio; quatro posições em Produtos e uma em Jurídico, em junho; e três oportunidades em Tecnologia, em julho. A duração inicial é de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação.
O escritório fica próximo à estação Morumbi da Linha 9–Esmeralda da CPTM. O modelo híbrido inclui participação presencial em rituais de equipe, reuniões estratégicas e eventos corporativos que promovem networking entre profissionais de diferentes perfis. Para a CEO da companhia, Dri Barbosa, o convívio diário com especialistas de energia, finanças e produtos digitais acelera o aprendizado dos estagiários.
Quem pode se inscrever no programa de estágio N5X
As vagas são direcionadas a estudantes de graduação que mantenham vínculo ativo em cursos relacionados às respectivas áreas. Administração, Economia, Engenharias, Ciências Contábeis, Direito, Ciência da Computação e cursos de Tecnologia da Informação estão entre as formações mais aderentes, mas não exclusivas.
Além de cursar o ensino superior, o candidato deve ter disponibilidade para trabalhar presencialmente três dias na semana em São Paulo. Não há exigência de experiência prévia: a intenção é atrair talentos em fase de desenvolvimento acadêmico, dispostos a aprender sobre mercado livre de energia e produtos financeiros ligados ao setor elétrico.
Para quem busca outras formas de se qualificar antes ou durante um processo seletivo, iniciativas gratuitas como os 10 mil cursos de capacitação oferecidos pela MOVER e a Cogna trazem conteúdos que ajudam a turbinar o currículo.
Benefícios e remuneração oferecidos aos estagiários
O pacote de benefícios inclui bolsa mensal de R$ 2.500, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, seguro de vida e day off no dia do aniversário. A proposta supera a média nacional de remuneração para estágio, segundo levantamentos de consultorias de RH.
A combinação de vencimento competitivo e ambiente de aprendizado prático favorece a formação de mão de obra especializada. Para estudantes que desejam complementar competências de idiomas, vale lembrar que o Duolingo liberou módulos avançados gratuitos, recurso que pode elevar o nível de proficiência exigido por empresas que lidam com parceiros internacionais, como é o caso da N5X.
Etapas do processo seletivo e como se candidatar
O processo de seleção será composto por inscrição on-line até 22 de abril, triagem curricular, testes específicos e entrevistas com gestores. Toda comunicação ocorrerá por e-mail, portanto é recomendável verificar a caixa de entrada frequentemente.
Candidatos aprovados passarão por onboarding presencial para conhecer a operação da plataforma de negociação multilateral de energia. Durante o estágio, mentores acompanharão o desempenho e proporão desafios alinhados ao plano de carreira de cada área, reforçando a cultura de aprendizado contínuo.
Quem ainda não reúne todos os requisitos técnicos pode investir em formações complementares. O Instituto Four abriu vagas gratuitas de liderança, enquanto a Uniube disponibilizou 2 mil bolsas integrais em graduações EaD. O portal Uni10 costuma repercutir oportunidades semelhantes, reforçando a importância de diversificar fontes de conhecimento.
Programa de estágio N5X vale a pena?
Para universitários que buscam experiência na interseção entre tecnologia, finanças e energia, o programa de estágio N5X oferece remuneração acima da média, benefícios robustos e contato direto com especialistas de mercado. O formato híbrido favorece a flexibilidade sem perder a vivência presencial essencial ao início de carreira.
