A Prefeitura de São José de Ribamar, na Região Metropolitana de São Luís, divulgou três editais que somam 1.995 vagas, entre imediatas e cadastro reserva, para as áreas de educação, saúde e segurança. Os salários chegam a R$ 6.914,37, e as provas objetivas serão aplicadas em 12 e 26 de julho de 2026. A seleção está sob responsabilidade do Instituto Social da Cidadania Juscelino Kubitschek (IJK).
Cronograma de inscrições e provas
Edital 1 – Professores
• Inscrições: 22 de abril a 22 de maio de 2026
• Pedido de isenção: 23 a 27 de abril
• Prova objetiva: 12 de julho de 2026
Editais 2 e 3 – Guarda Civil Municipal e Saúde
• Inscrições: 5 de maio a 5 de junho de 2026
• Pedido de isenção: 6 ou 10 de maio
• Prova objetiva: 26 de julho de 2026
Distribuição das 1.995 vagas
A seleção prevê 1.115 nomeações imediatas e 880 oportunidades para cadastro reserva:
Educação: 950 vagas imediatas + 500 CR para professores em 16 especialidades.
Guarda Civil Municipal: 45 vagas imediatas + 75 CR distribuídas entre ronda preventiva, salva-vidas e fiscalização de trânsito.
Saúde: 120 vagas imediatas + 305 CR para Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE).
Remuneração e requisitos
Professores: R$ 6.914,37 (40 horas semanais).
Guarda Municipal: R$ 3.953,60 (40 horas).
ACS e ACE: R$ 3.242,00 (40 horas).
Todos os cargos exigem idade mínima de 18 anos, quitação eleitoral e escolaridade de nível médio ou superior, conforme o edital.
Etapas de seleção
Todas as carreiras passarão por prova objetiva com 50 questões de múltipla escolha, abrangendo Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Específicos e Legislação Municipal.
Professores: candidatos que atingirem ao menos 60% de acertos realizarão prova de títulos (até 30 pontos) e prova prática, que consiste em aula expositiva de 20 minutos sobre tema sorteado.
Guarda Municipal: além da prova objetiva, haverá teste de aptidão física, exames médicos, avaliação psicológica, investigação social e teste toxicológico.
Agentes de Saúde: após a etapa objetiva, os aprovados participarão de avaliação de títulos e curso de formação inicial.
As seleções oferecem oportunidades para ingresso no serviço público municipal a partir de 2026, com calendário já definido e remuneração competitiva.
Com informações de Academia Concursos
