A falta de mão de obra qualificada continua travando diversos setores industriais no Brasil. Pensando nisso, a Gerdau e a Ânima Educação decidiram unir forças e colocar em prática um projeto que conecta sala de aula e chão de fábrica.
Em 29 de maio de 2026, as instituições oficializaram o Curso Superior de Tecnologia em Processos Produtivos da Indústria do Aço, que nasce com 40 vagas, 2.600 horas de aula e início previsto para agosto. Boa parte das carteiras, 30 no total, será totalmente bancada pela siderúrgica, abrindo caminho para quem busca capacitação sem precisar desembolsar mensalidade.
Formação mira carência de profissionais na cadeia do aço
Mercado aquecido, mas sem pessoal preparado: esse é o retrato atual da siderurgia brasileira. Empresas relatam dificuldade para encontrar técnicos e engenheiros que dominem a operação de equipamentos, a automação de processos e a análise de dados industriais.
O novo curso da indústria do aço tenta resolver justamente essa lacuna. Ao longo de seis semestres, os alunos terão contato com disciplinas que transitam de matemática aplicada a metodologias ágeis, sempre alinhadas à rotina fabril. A proposta veio à tona depois de estudos internos mostrarem que somente em Minas Gerais o déficit de profissionais especializados já ultrapassa a casa dos milhares.
Como funciona o curso da indústria do aço
A graduação será ofertada pela UNA, em Conselheiro Lafaiete (MG), em regime semipresencial. Isso significa que o estudante divide o tempo entre aulas online, encontros presenciais em laboratório e visitas técnicas às unidades da Gerdau em Ouro Branco, onde está a maior planta siderúrgica da companhia.
Entre os tópicos confirmados no currículo aparecem:
- Matemática, física e química aplicadas ao aço;
- Cadeia produtiva e logística metalúrgica;
- Operação, manutenção e segurança industrial;
- Tecnologia, automação e análise de dados;
- Gestão de processos e metodologias ágeis.
Para garantir a integração entre teoria e prática, a graduação adota a metodologia D.U.A.L.E. (Discover, Understand, Accelerate, Launch & Learn, Exchange). O modelo expõe o aluno a desafios reais já nos primeiros módulos, permitindo que soluções testadas em sala sejam validadas no ambiente de fábrica.
Bolsas integrais e distribuição das 40 vagas
Uma das principais notícias para quem sonha em cursar ensino superior sem dívidas é o pacote de bolsas da Gerdau. Das 40 vagas, 30 terão mensalidade completamente subsidiada, divididas assim:
- 20 para colaboradores da siderúrgica;
- 10 voltadas a familiares de empregados ou participantes de projetos sociais apoiados pela companhia;
- 10 destinadas ao público externo.
As 10 vagas restantes seguem abertas aos demais candidatos, com pagamento regular. A iniciativa reforça o compromisso social da empresa em regiões onde mantém operação e pode servir de modelo para outros ramos industriais que enfrentam gargalos de contratação.
Processo seletivo já tem calendário definido
Candidatos interessados devem ficar atentos ao cronograma:
- Inscrições: 28 de maio a 17 de junho de 2026;
- Prova online: 20 de junho;
- Divulgação das notas: 24 de junho;
- Entrevistas: sequência imediata com convocados;
- Resultado final: 13 de julho.
O registro será feito exclusivamente pela plataforma da UNA. Para quem deseja concorrer às bolsas custeadas, será exigida documentação que comprove vínculo com a Gerdau ou participação em programas sociais apoiados pela companhia.
Reynaldo Gama, CEO da Ânima Empresas, lembra que a seleção avalia tanto desempenho acadêmico quanto aderência às competências comportamentais procuradas pela indústria 4.0. Já Flávia Nardon, diretora global de Pessoas da siderúrgica, reforça que a formação integra o Programa Engenheiros do Amanhã, frente criada para abastecer o setor com novos talentos.
Vale a pena se inscrever?
Para quem busca uma porta de entrada rápida no mercado e não quer ficar dependente de cursos genéricos, o curso da indústria do aço surge como caminho promissor. Com duração de três anos, bolsas generosas e parceria direta com uma gigante do setor, o programa coloca o aluno em contato com tecnologia de ponta desde o primeiro semestre. Além disso, a iniciativa conversa com a missão do Uni10 de divulgar oportunidades que realmente ampliam as chances de empregabilidade dos leitores.
